En Hauts-de-France, plus de 900 000 personnes sont actuellement en situation de handicap. C’est pourquoi, la Région a décidé de s’engager de manière plus forte en appliquant une politique transversale à destination de ces personnes.
Des solutions concrètes et en agissant de manière transversale : c’est ce que la Région met en place depuis plusieurs années à destination des personnes en situation de handicap. Une priorité pour la Région qui agit au mieux pour ces personnes et qui renforce son action pour les déplacements domicile-travail, la garde d’enfants, la réussite éducative, l’inclusion numérique…
Une feuille de route au cœur de 6 dispositifs déjà existants
- L’aide au transport des salariés : baisse du seuil kilométrique d’éligibilité des personnes en situation de handicap à 1km.
- L’aide à la garde d’enfants : bonification de 10€ par enfant en situation de handicap et/ou de 10 € dès lors qu’un des parents est en situation de handicap.
- La bourse Mermoz : bonification de 25 % de la part variable de la bourse et de 100 € de la part transport pour des étudiants en situation de handicap souhaitant planifier une mobilité internationale.
- Le Pass numérique : gratification de 5 pass supplémentaires pour les bénéficiaires en situation de handicap, portant le nombre maximum de pass à 15 par bénéficiaire.
- Le soutien aux Initiatives associatives : création, dans le cadre de cette nouvelle politique handicap, d’un programme spécifique dédié au financement des projets événementiels associatifs d’accompagnement et d’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Les Actions éducatives et les Projets emblématiques et citoyens dans les lycées : évolution des modalités d’attribution des deux dispositifs pour soutenir les projets permettant un traitement qualitatif de la question du handicap.
Une Région déjà fortement engagée
La Région est engagée depuis de nombreuses années sur la thématique du handicap. Au sein de l’institution et en tant qu’employeur, la Région Hauts-de-France a déjà mis en place de nombreuses actions en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au travers notamment d’une convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
En 2022, elle a renouvelé sa convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), signée au départ en 2018. La Région a aussi renouvelé son partenariat avec l’Agefiph (association chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap), afin de faciliter l’accès à la formation professionnelle, à l’emploi et à l’orientation des personnes en situation de handicap en vue de leur inclusion sociale et professionnelle.
La Région agit dans de nombreux autres domaines : la place du handicap dans la politique de transports de la Région tend continuellement vers une meilleure prise en compte de l’ensemble des usagers, avec par exemple des travaux de mise en accessibilité des gares. D’autres bâtiments sont mis en accessibilité, comme les lycées. La Région soutient aussi le parasport, les sports portés par la Fédération Française Handisport (FFH), et la Fédération Française du Sport Adapté (FFSA), avec 117 clubs et 1 520 licenciés à la FFH et 89 clubs et 2 761 licenciés à la FFSA en Hauts-de-France en 2022. La Région continue d’affirmer sa volonté de poursuivre et de pérenniser une politique handicap structurée.